MAKASSAR – Wakil Bupati Luwu, Muh. Dhevy Bijak Pawindu, menghadiri kegiatan Ekspose Manajemen Talenta Instansi Pemerintah Wilayah Sulawesi Selatan yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia di Kantor Gubernur Sulawesi Selatan, Kamis (7/5/2026).
Kehadiran Wabup Dhevy mewakili Bupati Luwu bersama sejumlah kepala daerah lainnya dari berbagai kabupaten/kota di Sulawesi Selatan. Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya memperkuat penerapan sistem manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) guna mendukung birokrasi yang profesional, berbasis merit system, serta berorientasi pada kompetensi dan kinerja.
Gubernur Sulawesi Selatan, Andi Sudirman Sulaiman, dalam sambutannya menegaskan pentingnya penerapan manajemen talenta di seluruh daerah sebagai strategi mempercepat pencapaian program pembangunan pemerintah.
Ia berharap seluruh pemerintah kabupaten dan kota di Sulawesi Selatan dapat menerapkan sistem manajemen talenta secara menyeluruh agar visi dan misi pemerintah pusat maupun daerah dapat berjalan lebih efektif.
“Penerapan manajemen talenta ini sangat baik karena mampu mempercepat pelaksanaan visi misi Presiden hingga ke daerah dan provinsi,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, memberikan apresiasi kepada Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan atas komitmennya dalam mendorong implementasi sistem manajemen talenta ASN.
Menurutnya, Sulawesi Selatan menjadi salah satu daerah di kawasan Indonesia timur yang dinilai siap dalam penerapan sistem tersebut karena mampu melibatkan pemerintah kabupaten dan kota dalam penguatan manajemen talenta ASN.
Wakil Bupati Luwu, Muh. Dhevy Bijak Pawindu, menyampaikan bahwa Pemerintah Kabupaten Luwu mendukung penuh penerapan manajemen talenta sebagai langkah membangun birokrasi yang lebih profesional dan kompetitif.
“Manajemen talenta menjadi langkah strategis untuk memastikan ASN ditempatkan sesuai kemampuan dan kompetensinya sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan lebih optimal,” katanya.
Ia juga menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Luwu untuk terus memperkuat tata kelola pemerintahan melalui pengembangan sistem manajemen talenta demi menciptakan ASN yang adaptif, profesional, serta mampu mendukung percepatan pembangunan daerah.
“Kami berharap penguatan manajemen talenta ini dapat melahirkan ASN yang berintegritas, kompeten, dan siap menghadapi tantangan pelayanan publik di masa mendatang,” tutup Dhevy. (*)
Komentar